อะไร ไม่ ใช้จ่าย หุ้น ตัวเลือก เฉลี่ย

Employee Stock Option - ESO การลดสิทธิการเป็นพนักงาน - ESO พนักงานมักต้องรอระยะเวลาการให้สิทธิที่ระบุไว้ก่อนที่จะสามารถใช้สิทธิซื้อหุ้นของ บริษัท ได้เนื่องจากแนวคิดในการเลือกหุ้นคือการจัดให้เกิดแรงจูงใจระหว่างพนักงานและผู้ถือหุ้น ของ บริษัท ผู้ถือหุ้นต้องการเห็นการเพิ่มราคาหุ้นเพื่อให้พนักงานได้รับรางวัลเมื่อราคาหุ้นปรับตัวขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปรับประกันได้ว่าทุกคนมีเป้าหมายเดียวกัน วิธีการเลือกข้อตกลงสิทธิการใช้งานสมมติว่าผู้จัดการได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นและข้อตกลงด้านสิทธิจะช่วยให้ผู้จัดการสามารถซื้อหุ้นของ บริษัท ได้ 1,000 หุ้นในราคาที่กำหนดหรือราคาการใช้สิทธิ 50 หุ้นต่อหุ้น 500 หุ้นของเสื้อกั๊กทั้งหมดหลังจากสองปีและ 500 หุ้นที่เหลืออีกร้อยละเมื่อสิ้นสามปี การให้สิทธิหมายถึงพนักงานที่ได้รับความเป็นเจ้าของมากกว่าตัวเลือกและการให้สิทธิผู้มีสิทธิเลือกตั้งช่วยกระตุ้นให้คนงานเข้าพักกับ บริษัท จนกว่าจะมีตัวเลือก ตัวอย่างการเลือกใช้ตัวเลือกหุ้นใช้ตัวอย่างเดียวกันสมมติว่าราคาหุ้นเพิ่มขึ้นเป็น 70 หลังจากผ่านไปสองปีซึ่งสูงกว่าราคาการใช้สิทธิสำหรับตัวเลือกหุ้น ผู้จัดการสามารถใช้สิทธิซื้อหุ้น 500 หุ้นที่ถือครองได้ 50 หุ้นและขายหุ้นดังกล่าวในราคาตลาดที่ 70 โดยมีรายได้ต่อหุ้น 20 หุ้นคิดเป็น 10,000 หุ้น บริษัท ยังคงเป็นผู้จัดการที่มีประสบการณ์มานานสองปีและผลกำไรจากการออกกำลังกายของพนักงาน หากราคาหุ้นไม่สูงกว่าราคาใช้สิทธิ 50 ตัวผู้จัดการจะไม่ใช้ตัวเลือกหุ้น เนื่องจากพนักงานเป็นเจ้าของตัวเลือกสำหรับหุ้น 500 หุ้นหลังจากสองปีผู้จัดการอาจจะสามารถออกจาก บริษัท และคงไว้ซึ่งตัวเลือกหุ้นจนกว่าจะครบกำหนด ข้อตกลงนี้ช่วยให้ผู้จัดการมีโอกาสได้รับผลกำไรจากราคาหุ้นที่เพิ่มสูงขึ้นลงที่ถนน แฟคตอริ่งใน บริษัท ค่าใช้จ่าย ESO มักได้รับโดยไม่ต้องมีค่าใช้จ่ายเงินสดใด ๆ จากลูกจ้าง หากราคาการใช้สิทธิคือ 50 บาทต่อหุ้นและราคาตลาดเท่ากับ 70 ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจจ่ายเงินให้กับพนักงานให้แตกต่างกันระหว่างราคาทั้งสองคูณด้วยจำนวนหุ้นที่ตนถืออยู่ หากได้รับการจัดสรร 500 หุ้นจำนวนเงินที่จ่ายให้แก่พนักงานคือ (20 X 500 หุ้น) หรือ 10,000 นี้จะช่วยลดความจำเป็นที่คนงานจะซื้อหุ้นก่อนหุ้นจะขายและโครงสร้างนี้ทำให้ตัวเลือกที่มีคุณค่ามากขึ้น ESOs เป็นค่าใช้จ่ายแก่นายจ้างและค่าใช้จ่ายในการออกตัวเลือกหุ้นจะถูกผ่านรายการไปยังงบกำไรขาดทุนของ บริษัท การขยายตัวของสต็อค: การโต้เถียงการโต้เถียงอย่างมากเกี่ยวกับการใช้ตัวเลือกหุ้นเพิ่มขึ้นบ่อยครั้งเมื่อเรากำลังฝึกอบรมผู้จัดการ การทำความเข้าใจเกี่ยวกับตัวเลือกและวิธีการที่พวกเขาส่งผลกระทบต่องบการเงินเป็นส่วนหนึ่งของการกลายเป็นความฉลาดทางการเงิน บางคนเชื่อว่าตัวเลือกหุ้นที่มีตัวตนมากขึ้นจะช่วยให้ฐานะทางการเงินของ บริษัท มีความเหมาะสมมากขึ้น คนอื่น ๆ เชื่อว่าตัวเลือกที่มีค่าใช้จ่ายที่เป็นอุปสรรคต่อความสามารถในการเติบโตของ บริษัท ขนาดเล็กจะประสบความสำเร็จ เมื่อเร็ว ๆ นี้ Joe เข้าร่วมการประชุมระดับประเทศซึ่งเป็นวิทยากรอดีตซีอีโอของเครือข่ายค้าปลีกที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคนหนึ่งกล่าวว่าเขาถูกบังคับให้ใช้ตัวเลือกค่าใช้จ่ายในช่วงปีที่กำลังเติบโตของธุรกิจ บริษัท ไม่เคยประสบความสำเร็จมาก่อน ประการแรกเพราะพวกเขาจะใช้ตัวเลือกน้อยลงในการรับสมัครจึงจำกัดความสามารถที่พวกเขาสามารถดึงดูดได้ ประการที่สองพวกเขาจะต้องใช้เวลานานในการทำกำไรมากขึ้นเนื่องจากมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น กฎหมายมีการเปลี่ยนแปลงในปี 2549 และประชาชนยังคงกำลังโต้วาที ดังนั้นไปถกเถียงบัญชีนี่คือไพรเมอร์เกี่ยวกับเรื่อง ตัวเลือกหุ้นมักถูกนำมาใช้เพื่อดึงดูดพนักงานให้เข้าร่วม บริษัท เล็ก ๆ ที่เริ่มต้นธุรกิจที่ต่ำกว่าเงินเดือนในตลาด บ่อยครั้งที่พนักงานเหล่านี้กำลังพนันว่าตัวเลือกหุ้นจะมีมูลค่านับล้านเมื่อหุ้นของ บริษัท สูงกว่าราคาตีตัวเลือกหรือราคาของตัวเลือกเมื่อออก ราคาการนัดหยุดงานของตัวเลือกมักจะได้รับการออกให้แก่พนักงานใหม่ตามมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นในวันที่ออก ตัวอย่างเช่นราคาการประท้วงอาจเท่ากับ 3.00 ต่อหุ้น แต่ในขณะที่หุ้นของ บริษัท ซื้อขายที่ราคา 2.50 หุ้น นั่นคือเมื่อตัวเลือกได้รับการพิจารณาใต้น้ำไม่มีผลกำไรที่ต้องเสียภาษีแก่พนักงานที่ได้รับเลือกนี้ จนถึงปีพ. ศ. 2549 ทางเลือกเหล่านี้ได้ถูกรายงานในส่วนของงบการเงินตามหลักการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป (GAAP) แต่ไม่ได้มีผลกระทบต่องบการเงินดังกล่าว ในปี 2549 FAS 123 ของรหัส GAAP ได้รับการแก้ไขเพื่อกำหนดให้ บริษัท แสดงตัวเลือกเป็นค่าใช้จ่ายในงบกำไรขาดทุน ซึ่งหมายความว่าค่าใช้จ่ายของตัวเลือกเหล่านี้จะแสดงเป็นค่าตอบแทนพนักงานพร้อมกับเงินเดือนและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ความขัดแย้งเริ่มขึ้น อาร์กิวเมนต์สำหรับตัวเลือกการคิดค่าใช้จ่ายเป็นเรื่องง่าย ประการแรกนักลงทุนเช่น Warren Buffet แย้งมาหลายปีว่าหลาย บริษัท ล่อใจผู้บริหารและผู้จัดการที่มีเงินเดือนต่ำกว่าตลาดเนื่องจากมีทางเลือก ส่งผลให้ บริษัท มีกำไรเพิ่มขึ้นเนื่องจากเงินเดือนลดลงทำให้ค่าใช้จ่ายในงบกำไรขาดทุนลดลง นอกจากนี้หาก บริษัท ทำดีและตัวเลือกหุ้นที่ชื่นชมแล้วหุ้นที่โดดเด่นถูกเจือจางด้วยตัวเลือกเหล่านี้ที่ตอนนี้อยู่ในเงิน อีกด้านหนึ่งของการโต้เถียงนี้ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงที่ว่ามันยากที่จะประเมินค่าตัวเลือกที่อยู่ใต้น้ำในเวลาที่เกิดปัญหา นักจัดทำบัญชีหลายคนอาจกล่าวได้ว่าไม่มีมูลค่าที่มีตัวตนในขณะออกเนื่องจากตัวเลือกมีราคาที่หรือต่ำกว่าราคาตลาดปัจจุบัน มีการประท้วงของ บริษัท เมื่อ GAAP เปลี่ยนไป สภาคองเกรสได้กล่อมให้กลับคำตัดสินของคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงิน (FASB) มันค่อนข้างหายากสำหรับรัฐสภาที่จะมีส่วนร่วมในนโยบายการบัญชีและในตอนท้ายการเปลี่ยนแปลงยืนและ บริษัท ตอนนี้ค่าใช้จ่ายตัวเลือก เราชอบที่จะกล่าวว่าการบัญชีเป็นการเพิ่มและลบส่วนใหญ่และเมื่อได้รับความซับซ้อนเราคูณและหาร ตอนนี้มีค่าใช้จ่ายของตัวเลือกแคลคูลัสที่แตกต่างกลายเป็นส่วนหนึ่งของสมการ มูลค่าของตัวเลือกเกี่ยวข้องกับความผันผวนของหุ้นราคาปัจจุบันเงื่อนไขของตัวเลือกและระยะเวลาการได้รับสิทธิ โมเดลที่ใช้กันมากที่สุด 2 รูปแบบคือตัวแบบ Black-Scholes และแบบทวินาม บริษัท มีการเปลี่ยนแปลงทางบัญชีอย่างไรบ้าง บริษัท บางแห่งได้หยุดใช้ตัวเลือกหรือ จำกัด การใช้งาน อื่น ๆ ให้งบ pro - forma สำหรับนักลงทุนที่มีกำไรก่อนที่จะใช้ตัวเลือก เราเชื่อว่าตลาดได้ปรับเปลี่ยนตามกฎการบัญชีใหม่นี้และไม่ส่งผลกระทบต่อ บริษัท ที่เติบโตขึ้นเล็กน้อย นอกจากนี้ยังให้ภาพที่ถูกต้องยิ่งขึ้นเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายของ บริษัท อีกด้วย กะเหรี่ยงเบอแมนเป็นผู้ก่อตั้งและเจ้าของร่วมของสถาบัน Business Literacy ด้วย Joe Knight โจเป็นซีอีโอที่ Setpoint Companies ฉบับปรับปรุงใหม่ของ Financial Intelligence แบบคลาสสิกของพวกเขาจะได้รับการตีพิมพ์ในเดือนกุมภาพันธ์นี้ Expeding Employee Stock Options: มีวิธีการที่ดีกว่าก่อนปี 2549 บริษัท ต่างๆไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงานของตัวเลือกหุ้นของพนักงานเลย กฎทางบัญชีที่ออกภายใต้มาตรฐานการบัญชีการเงิน 123R กำหนดให้ บริษัท ต้องคำนวณมูลค่ายุติธรรมของหุ้นในวันที่ให้สิทธิ ค่านี้ถูกคำนวณโดยใช้โมเดลการกำหนดราคาทางทฤษฎีที่ออกแบบมาเพื่อใช้แทนตัวเลือกการแลกเปลี่ยนเงินตรา หลังจากสมมติฐานที่ปรับให้เหมาะสมเพื่อรวมความแตกต่างระหว่างตัวเลือกการซื้อขายสกุลเงินและตัวเลือกหุ้นของพนักงานรูปแบบเดียวกันจะใช้สำหรับ ESOs มูลค่ายุติธรรมของ ESO ในวันที่ที่ได้รับมอบแก่ผู้บริหารและพนักงานจะถูกนำมาใช้จ่ายกับกำไรเมื่อสิทธิในการได้รับสิทธิแก่ผู้รับทุน ความพยายามของ Levin-McCain ในปี 2009 วุฒิสมาชิกคาร์ลเลวินและจอห์นแม็คเคนนำเสนอเรื่องการหักล้างการหักกลบลบหนี้ของ บริษัท ที่มีมากเกินไปสำหรับออปชันตัวเลือกหุ้นเอส. 1491 บิลเป็น ผลิตภัณฑ์ของการสืบสวนที่ดำเนินการโดยคณะอนุกรรมการถาวรเกี่ยวกับการตรวจสอบโดย Levin เป็นหนังสือเล่มอื่นและข้อกำหนดด้านการรายงานภาษีสำหรับตัวเลือกหุ้นผู้บริหาร วัตถุประสงค์ของการเรียกเก็บเงินคือการลดการหักภาษีที่มากเกินไปให้แก่ บริษัท สำหรับค่าใช้จ่ายที่จ่ายให้กับผู้บริหารและพนักงานสำหรับการให้สิทธิแก่พนักงานของตน การลดการปฏิเสธหุ้นที่ไม่สมควรและส่วนเกินอาจก่อให้เกิดรายได้มากถึง 5-10 พันล้านต่อปีและบางทีอาจจะมากถึง 15 พันล้านรายในรายได้ภาษีนิติบุคคลเพิ่มเติมที่เราไม่สามารถจะสูญเสียไป Levin กล่าว แต่มีวิธีที่ดีกว่าในการใช้ตัวเลือกหุ้นของพนักงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ของการเรียกเก็บเงินมีการอภิปรายกันมากในปัจจุบันเกี่ยวกับการใช้ประโยชน์จากการชดเชยหุ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งตัวเลือกหุ้นของพนักงานและลูกครึ่งเช่นวิธีชำระเงินด้วยเงินสด โรคซาร์ส ฯลฯ บางคนสนับสนุนความคิดที่ว่าค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงค่าใช้จ่ายกับรายได้เพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษีไม่เกินค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บกับรายได้ นี่คือสิ่งที่บิลเลวิน - แม็คเคนเป็นเรื่อง บางคนยังอ้างว่าควรจะมีค่าใช้จ่ายกับรายได้และภาษีในช่วงต้นปีที่เริ่มต้นทันทีหลังจากที่ได้รับทุนไม่ว่าจะ ESOs มีการออกกำลังกายต่อมาหรือไม่ หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมโปรดดูที่การใช้ประโยชน์จากตัวเลือกหุ้นของพนักงานให้ได้มากที่สุด) เป็นแนวทาง: ก่อนอื่นให้ระบุวัตถุประสงค์: เพื่อให้เป็นจำนวนเงินที่คิดกับรายได้เท่ากับจำนวนเงินที่จ่ายต่อรายได้เพื่อการเสียภาษี (เช่นตลอดอายุการใช้งาน ของตัวเลือกใด ๆ จากวันที่อนุญาตให้ใช้สิทธิ์หรือริบหรือหมดอายุ) คำนวณค่าใช้จ่ายกับรายได้และค่าใช้จ่ายกับรายได้ภาษี ณ วันที่ให้สิทธิ์และไม่รอการใช้ตัวเลือก นี่จะทำให้หนี้สินที่ บริษัท ถือว่าโดยการอนุญาตให้ ESO สามารถนำไปหักลดหย่อนกับรายได้และภาษีได้ในขณะที่หนี้สินถูกสันนิษฐาน (นั่นคือในวันที่ให้สิทธิ์) มีรายได้ค่าชดเชยให้กับผู้รับเมื่อมีการออกกำลังกายตามที่เป็นอยู่ในปัจจุบันโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลง สร้างวิธีการที่โปร่งใสตามมาตรฐานในการจัดการกับสิทธิพิเศษสำหรับรายได้และภาษี มีวิธีการในการคำนวณมูลค่ายุติธรรมที่ให้ ซึ่งสามารถทำได้โดยการคำนวณมูลค่าของ ESO ในวันที่ให้สิทธิ์และจะจ่ายเงินให้กับรายได้และภาษีเงินได้ในวันที่ได้รับทุน แต่ถ้าเลือกใช้ตัวเลือกในภายหลังค่าที่แท้จริง (ความแตกต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิกับราคาตลาดของหุ้น) ในวันที่มีการออกกำลังกายจะกลายเป็นค่าใช้จ่ายขั้นสุดท้ายสำหรับรายได้และภาษี จะต้องลดมูลค่าที่แท้จริงลงไป จำนวนเงินที่ได้รับในรูปแบบค่าใช้จ่ายที่น้อยกว่าค่าที่แท้จริงเมื่อออกกำลังกายจะเพิ่มขึ้นตามมูลค่าที่แท้จริง เมื่อตัวเลือกถูกริบหรือตัวเลือกหมดอายุลงจากเงิน ค่าใช้จ่ายที่ได้รับจะถูกยกเลิกและจะไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ กับรายได้หรือภาษีเงินได้สำหรับตัวเลือกเหล่านั้น ซึ่งสามารถทำได้ดังต่อไปนี้ ใช้รูปแบบ Black Scholes เพื่อคำนวณมูลค่าที่แท้จริงของตัวเลือกในวันให้สิทธิ์โดยใช้วันที่หมดอายุคาดว่าจะเป็นเวลาสี่ปีนับจากวันมอบทุนและความผันผวนเท่ากับความผันผวนเฉลี่ยในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา อัตราดอกเบี้ยที่สมมติคืออัตราดอกเบี้ยสำหรับพันธบัตรตั๋วเงินคลังอายุ 4 ปีและการจ่ายเงินปันผลที่แน่นอนถือว่าเป็นจำนวนเงินที่ บริษัท จ่ายให้ (หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมดู ESOs: Using Black Scholes Model.) ควรมีการพิจารณาตามสมมติฐานและวิธีการคำนวณมูลค่าที่แท้จริง สมมติฐานดังกล่าวเป็นมาตรฐานสำหรับ ESO ทั้งหมดที่ได้รับ นี่เป็นตัวอย่าง: สมมติว่า XYZ Inc. ซื้อขายที่ 165 คนพนักงานที่ได้รับอนุญาตให้ ESOs ซื้อหุ้น 1,000 หุ้นโดยมีวันหมดอายุของสัญญาสูงสุด 10 ปีนับจากวันที่ได้รับสิทธิการใช้งานกับ 250 ตัวเลือกต่อปีเป็นเวลาสี่ปี ปี. ราคาการใช้สิทธิของ ESO คือ 165 ในกรณีของ XYZ เราถือว่าความผันผวนของ. 38 สำหรับ 12 เดือนที่ผ่านมาและสี่ปีคาดว่าจะถึงวันหมดอายุสำหรับวัตถุประสงค์การคำนวณมูลค่าที่แท้จริงของเรา ดอกเบี้ยเท่ากับ 3 และไม่มีการจ่ายเงินปันผล ไม่ใช่วัตถุประสงค์ของเราที่จะสมบูรณ์แบบในค่าใช้จ่ายเริ่มต้นเนื่องจากค่าใช้จ่ายที่แน่นอนจะเป็นค่าที่แท้จริง (ถ้ามี) ค่าใช้จ่ายกับรายได้และภาษีเมื่อมีการใช้ ESOs วัตถุประสงค์ของเราคือการใช้วิธีการคิดค่าใช้จ่ายที่โปร่งใสมาตรฐานเพื่อให้ได้ค่าใช้จ่ายที่ถูกต้องตามมาตรฐานกับรายได้และกับรายได้จากภาษี ตัวอย่าง A: มูลค่าของวันให้สิทธิสำหรับ ESOs ในการซื้อ 1,000 หุ้นของ XYZ จะเท่ากับ 55,000 55,000 จะเป็นค่าใช้จ่ายต่อรายได้และรายได้สำหรับภาษีในวันที่ให้ หากพนักงานเลิกจ้างหลังจากผ่านไปเพียงสองปีและไม่ได้รับสิทธิในการเลือกตัวเลือกทั้งหมด 50 รายผู้ที่ถูกยกเลิกและจะไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ สำหรับ ESO ที่ถูกริบ ค่าใช้จ่าย 27,500 สำหรับ ESO ที่ได้รับ แต่ได้รับการยกเลิกจะถูกยกเลิก หากหุ้นนั้นมีจำนวน 250 เมื่อพนักงานเลิกจ้างและใช้สิทธิ ESO 500 ราย บริษัท จะมีค่าใช้จ่ายรวมทั้งสิ้น 42,500 ราย ดังนั้นเนื่องจากค่าใช้จ่ายเดิม 55,000 ค่าใช้จ่ายของ บริษัท ลดลงเหลือ 42,500 ราย ตัวอย่าง B: สมมติว่าหุ้นของ XYZ สิ้นสุดที่ 120 หลัง 10 ปีและพนักงานไม่ได้รับผลตอบแทนใด ๆ จาก ESO ที่มีส่วนได้เสีย ค่าใช้จ่าย 55,000 จะถูกยกเลิกสำหรับรายได้และภาษีโดย บริษัท การกลับรายการจะเกิดขึ้นในวันสิ้นอายุหรือเมื่อ ESO ถูกริบ ตัวอย่าง C: สมมติว่าหุ้นมีการซื้อขายที่ 300 ในเก้าปีและพนักงานยังคงถูกว่าจ้าง เขาใช้ทางเลือกทั้งหมดของเขา มูลค่าที่แท้จริงจะเท่ากับ 135,000 และค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับรายได้และภาษีจะเท่ากับ 135,000 ตั้งแต่ 55,000 รายได้จ่ายไปแล้วจะมีการจ่ายเพิ่มอีก 80,000 รายสำหรับรายได้และภาษีในวันที่ออกกำลังกาย ด้านล่างด้วยแผนนี้ค่าใช้จ่ายต่อรายได้ที่ต้องเสียภาษีของ บริษัท เท่ากับค่าใช้จ่ายเมื่อเทียบกับรายได้เมื่อได้รับการกล่าวและปฏิบัติและจำนวนนี้เท่ากับรายได้ค่าชดเชยให้กับพนักงาน ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากรายได้ที่ต้องเสียภาษีและรายได้ที่เกิดขึ้นในวันให้สิทธิ์ถือเป็นค่าใช้จ่ายชั่วคราวซึ่งจะมีการเปลี่ยนแปลงไปตามมูลค่าที่แท้จริงเมื่อการออกกำลังกายหรือการเอาประกันภัยกลับคืนมาโดย บริษัท เมื่อ ESO ถูกริบหรือหมดอายุ ไม่ได้ใช้สิทธิ ดังนั้น บริษัท จึงไม่ต้องรอให้เครดิตภาษีหรือค่าใช้จ่ายต่อรายได้ (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดอ่าน ESOs: Accounting for Employee Stock Options) เบต้าเป็นตัวชี้วัดความผันผวนหรือความเสี่ยงอย่างเป็นระบบของการรักษาความปลอดภัยหรือพอร์ตโฟลิโอเมื่อเปรียบเทียบกับตลาดโดยรวม ประเภทของภาษีที่เรียกเก็บจากเงินทุนที่เกิดจากบุคคลและ บริษัท กำไรจากการลงทุนเป็นผลกำไรที่นักลงทุนลงทุน คำสั่งซื้อความปลอดภัยที่ต่ำกว่าหรือต่ำกว่าราคาที่ระบุ คำสั่งซื้อวงเงินอนุญาตให้ผู้ค้าและนักลงทุนระบุ กฎสรรพากรภายใน (Internal Internal Revenue Service หรือ IRS) ที่อนุญาตให้มีการถอนเงินที่ปลอดจากบัญชี IRA กฎกำหนดให้ การขายหุ้นครั้งแรกโดย บริษัท เอกชนต่อสาธารณชน การเสนอขายหุ้นหรือไอพีโอมักจะออกโดย บริษัท ขนาดเล็กที่มีอายุน้อยกว่าที่แสวงหา อัตราส่วนหนี้สิน DebtEquity Ratio คืออัตราส่วนหนี้สินที่ใช้ในการวัดแรงกดดันทางการเงินของ บริษัท หรืออัตราส่วนหนี้สินที่ใช้วัดแต่ละบุคคลการขยายตัวของหุ้นเพิ่มทุน: แนวทาง Fair Value Value สรุปขณะนี้ บริษัท ต่างๆเช่น General Electric และ Citigroup ยอมรับสมมติฐานที่ว่าหุ้นของพนักงาน เป็นค่าใช้จ่ายการถกเถียงจะเปลี่ยนจากว่าจะรายงานตัวเลือกในงบกำไรขาดทุนเพื่อรายงานว่าอย่างไร ผู้เขียนนำเสนอกลไกการบัญชีใหม่ที่รักษาเหตุผลในการเลือกหุ้นในขณะที่ให้ความสำคัญกับข้อผิดพลาดด้านการวัดและการไม่ปรองดองกับประสบการณ์จริง ขั้นตอนที่พวกเขาเรียกว่าการปรับค่าใช้จ่ายที่ยุติธรรมจะปรับเปลี่ยนและในที่สุดจะปรับการประมาณค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในวันที่ให้สิทธิ์ด้วยการเปลี่ยนแปลงมูลค่าของตัวเลือกต่อไปและจะกระทำในลักษณะที่ช่วยลดข้อผิดพลาดในการคาดการณ์และการวัดตามช่วงเวลา วิธีการนี้จะรวบรวมลักษณะเฉพาะของพนักงานที่ได้รับชดเชยหุ้นกู้8212พนักงานแต่ละคนได้รับค่าชดเชยในรูปของการอ้างสิทธิ์ที่อาจเกิดขึ้นกับค่าที่พวกเขาช่วยเหลือในการผลิต กลไกนี้เกี่ยวข้องกับการสร้างรายการในส่วนของสินทรัพย์และส่วนของผู้ถือหุ้นในงบดุล ด้านสินทรัพย์ บริษัท สร้างบัญชีการชำระเงินล่วงหน้าแบบจ่ายล่วงหน้าเท่ากับต้นทุนโดยประมาณของตัวเลือกที่ได้รับในส่วนของ owner8217-equity พวกเขาจะสร้างบัญชีออปชันหุ้นทุนที่ชำระแล้วในจำนวนเดียวกัน บัญชีค่าตอบแทนล่วงหน้าจะถูกคิดค่าใช้จ่ายผ่านงบกำไรขาดทุนและบัญชีออปชันหุ้นจะปรับปรุงในงบดุลเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงมูลค่ายุติธรรมโดยประมาณของตัวเลือกที่ได้รับ ค่าตัดจำหน่ายของค่าตอบแทนที่จ่ายล่วงหน้าจะถูกเพิ่มเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในค่า grant8217s ของออปชั่นเพื่อให้มีค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่รายงานไว้สำหรับสิทธิในปี เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการได้รับสิทธิ บริษัท ใช้มูลค่ายุติธรรมของสิทธิในการเลือกปรับปรุงรายการในงบกำไรขาดทุนเพื่อปรับยอดผลต่างระหว่างราคายุติธรรมกับมูลค่ารวมที่รายงานแล้ว ตอนนี้ บริษัท อื่น ๆ เช่น General Electric, Microsoft และ Citigroup ได้ยอมรับสมมติฐานว่าทางเลือกของพนักงานเป็นค่าใช้จ่ายการอภิปรายเกี่ยวกับการบัญชีสำหรับพวกเขาจะเปลี่ยนจากการรายงานตัวเลือกในงบกำไรขาดทุนเพื่อรายงาน ฝ่ายตรงข้ามของการเสียค่าใช้จ่ายอย่างไรก็ตามยังคงต่อสู้กับการกระทำที่แย่กว่าเดิมโดยอ้างว่าการประมาณการวันที่ให้ค่าใช้จ่ายของตัวเลือกหุ้นของพนักงานโดยอิงตามสูตรทางทฤษฎีทำให้เกิดข้อผิดพลาดในการวัดมากเกินไป พวกเขาต้องการให้ต้นทุนที่รายงานถูกเลื่อนออกไปจนกว่าจะสามารถกำหนดได้อย่างแม่นยำเมื่อมีการใช้สิทธิซื้อหุ้นหรือปรับสิทธิหรือเมื่อหมดอายุ แต่ความยืดหยุ่นในการรับรู้ค่าใช้จ่ายในการซื้อหุ้นในรูปแบบของการบัญชีและความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ ค่าใช้จ่ายควรจะตรงกับรายได้ที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา ค่าใช้จ่ายของการให้สิทธิเลือกควรจะเป็นค่าใช้จ่ายในช่วงเวลาโดยปกติระยะเวลาการได้รับสิทธิเมื่อพนักงานที่มีแรงจูงใจและถูกเก็บไว้ถือว่าเป็นรายได้โดยการสร้างรายได้เพิ่มเติมให้กับ บริษัท ข้อผิดพลาดในการวัดบางอย่างไม่มีเหตุผลที่จะเลื่อนงบบัญชีการรับรู้จะเต็มไปด้วยประมาณการเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการรับประกันสินค้าในอนาคตเงินสำรองค่าสินไหมทดแทนเงินบำนาญในอนาคตและผลประโยชน์หลังการขายและหนี้สินที่อาจเกิดขึ้นจากความเสียหายต่อสิ่งแวดล้อมและความบกพร่องของผลิตภัณฑ์ นอกจากนี้ยังมีโมเดลที่สามารถคำนวณค่าตัวเลือกได้เพื่อให้การประเมินค่าสำหรับตัวเลือกหุ้นของพนักงานมีความแม่นยำมากขึ้นกว่าการประมาณการอื่น ๆ ในงบการเงินของ บริษัท การป้องกันขั้นสุดท้ายของล็อบบี้ต่อต้านการประนีประนอมคือการอ้างสิทธิ์ของตนว่าการประมาณการงบการเงินอื่น ๆ ที่อิงกับเหตุการณ์ในอนาคตจะถูกกระทบยอดในที่สุดกับมูลค่าการชำระบัญชีของรายการที่เป็นปัญหา ตัวอย่างเช่นค่าใช้จ่ายโดยประมาณสำหรับผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญและค่าบำเหน็จบำนาญและหนี้สินด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์จะได้รับการชำระเป็นเงินสด ในขณะที่งบกำไรขาดทุนได้รับการปรับปรุงเพื่อรับรู้ผลต่างระหว่างต้นทุนจริงและประมาณการ ในขณะที่ฝ่ายตรงข้ามของค่าใช้จ่ายชี้ให้เห็นไม่มีกลไกการแก้ไขดังกล่าวอยู่ในปัจจุบันเพื่อปรับประมาณการการให้วันที่ของต้นทุนตัวเลือกหุ้น นี่เป็นหนึ่งในเหตุผลที่ซีอีโอของ บริษัท ไฮเทคเช่น Craig Barrett of Intel ยังคงคัดค้านมาตรฐานการบัญชีการเงินมาตรฐาน (FASB) ที่เสนอให้ใช้ในการบัญชีสำหรับการเลือกบัญชี ขั้นตอนที่เราเรียกว่าค่าใช้จ่ายที่เป็นธรรมสำหรับตัวเลือกหุ้นลดข้อผิดพลาดในการคาดการณ์และการวัดตามเวลา อย่างไรก็ตามมันเป็นเรื่องง่ายที่จะให้กลไกการบัญชีที่รักษาเหตุผลทางเศรษฐกิจพื้นฐานหุ้นตัวเลือกในขณะที่ค่าใช้จ่ายที่อยู่ความกังวลนักวิจารณ์เกี่ยวกับข้อผิดพลาดในการวัดและการขาดการปรองดองกับประสบการณ์จริง ขั้นตอนที่เราเรียกว่าการปรับค่าใช้จ่ายที่เป็นธรรมปรับและปรับการประมาณการค่าใช้จ่ายในวันที่ให้สิทธิ์เป็นประสบการณ์ที่เกิดขึ้นตามมาในลักษณะที่ช่วยลดข้อผิดพลาดในการคาดการณ์และการวัดตามเวลา ทฤษฎีการเสนอวิธีการของเราเกี่ยวข้องกับการสร้างรายการในด้านสินทรัพย์และทุนของงบดุลสำหรับแต่ละตัวเลือกให้ ด้านสินทรัพย์ บริษัท สร้างบัญชีค่าตอบแทนล่วงหน้าซึ่งเท่ากับต้นทุนโดยประมาณของตัวเลือกที่ได้รับในส่วนของเจ้าของหุ้นจะสร้างบัญชีออปชันหุ้นทุนที่ชำระแล้วในจำนวนเดียวกัน การบัญชีนี้สะท้อนถึงสิ่งที่ บริษัท จะทำอย่างไรหากมีการออกตัวเลือกแบบเดิม ๆ และขายให้เข้าสู่ตลาด (ในกรณีนี้สินทรัพย์ที่เกี่ยวข้องจะเป็นเงินสดแทนการจ่ายค่าตอบแทนล่วงหน้า) การประมาณสินทรัพย์และบัญชีส่วนของผู้เป็นเจ้าของอาจมาจากสูตรการคิดราคาหรือจากคำพูดของธนาคารเพื่อการลงทุนที่เป็นอิสระ บัญชีค่าตอบแทนล่วงหน้าจะถูกคิดค่าใช้จ่ายผ่านงบกำไรขาดทุนตามกำหนดการตัดจำหน่ายแบบตรงตามปกติตลอดระยะเวลาการได้รับสิทธิซึ่งเป็นช่วงที่พนักงานมีรายได้ที่จ่ายตามทุนและน่าจะเป็นผลดีต่อการสร้างผลประโยชน์ให้กับ บริษัท ในขณะเดียวกันบัญชีค่าตอบแทนล่วงหน้าจะได้รับการคิดค่าใช้จ่ายบัญชีค่าลิขสิทธิ์จะถูกปรับปรุงในงบดุลเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงมูลค่ายุติธรรมโดยประมาณของตัวเลือกที่ได้รับ บริษัท ได้รับการประเมินมูลค่าเป็นระยะ ๆ ของตัวเลือกให้เช่นเดียวกับการประมาณการการให้เงินตามวันที่ทั้งจากรูปแบบการคิดมูลค่าหุ้นหรือการเสนอราคาของธนาคารเพื่อการลงทุน ค่าตัดจำหน่ายของค่าตอบแทนจ่ายล่วงหน้าจะถูกบวกเข้ากับการเปลี่ยนแปลงมูลค่าของสิทธิในการได้รับทุนจากการจัดสรรค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสูญสำหรับปี เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการได้รับสิทธิ บริษัท ใช้มูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ได้รับสิทธิซึ่งปัจจุบันเท่ากับต้นทุนการชดเชยที่เกิดขึ้นจริงของโครงการเพื่อให้การปรับปรุงครั้งสุดท้ายในงบกำไรขาดทุนเพื่อปรับยอดผลต่างระหว่างราคายุติธรรมกับมูลค่ารวม รายงานในลักษณะที่อธิบายไว้แล้ว ขณะนี้ตัวเลือกจะมีมูลค่าค่อนข้างถูกต้องเนื่องจากไม่มีข้อ จำกัด ในเรื่องนี้อีกต่อไป คำพูดของตลาดจะขึ้นอยู่กับรูปแบบการประเมินมูลค่าที่ยอมรับกันอย่างแพร่หลาย อีกทางเลือกหนึ่งคือถ้าตัวเลือกหุ้นที่มีอยู่ในปัจจุบันมีอยู่ในเงินและผู้ถือหุ้นเลือกที่จะใช้สิทธิดังกล่าวทันที บริษัท สามารถใช้ต้นทุนชดเชยที่เกิดจากความแตกต่างระหว่างราคาตลาดของหุ้นและราคาการใช้สิทธิของพนักงาน ในกรณีนี้ค่าใช้จ่ายกับ บริษัท จะน้อยกว่าถ้าพนักงานมีตัวเลือกไว้เนื่องจากพนักงานได้ลืมโอกาสที่มีค่าเพื่อดูวิวัฒนาการของราคาหุ้นก่อนวางเงินที่มีความเสี่ยง กล่าวอีกนัยหนึ่งพนักงานได้เลือกที่จะได้รับค่าตอบแทนที่มีค่าน้อยกว่าซึ่งจะมีผลตามเหตุผลในบัญชีของ บริษัท ผู้สนับสนุนบางส่วนของการคิดค่าใช้จ่ายอาจยืนยันว่า บริษัท ควรปรับมูลค่าทุนจดทะเบียนต่อไปเรื่อย ๆ จนกว่าจะมีการปรับสิทธิหรือใช้สิทธิหรือหมดอายุการใช้งาน อย่างไรก็ตามเรารู้สึกว่างบบัญชีรายได้ของ บริษัท สำหรับการให้ทุนควรยุติลงในขณะที่ได้รับสิทธิหรือเกือบจะในทันทีหลังจากนั้น ในฐานะที่เป็นเพื่อนร่วมงานของเรา Bob Merton ได้ชี้แจงให้เราในขณะที่ได้รับสิทธิการถือปฏิบัติภาระผูกพันของพนักงานเกี่ยวกับการหาทางเลือกที่จะยุติลงและเขาหรือเธอกลายเป็นผู้ถือหุ้นรายอื่น หากมีการใช้สิทธิหรือริบการดำเนินการเพิ่มเติมใด ๆ ก็ควรนำไปสู่การปรับเปลี่ยนบัญชีเจ้าของหุ้นและสถานะเงินสดของ บริษัท แต่ไม่ได้ใช้งบกำไรขาดทุน วิธีการที่เราอธิบายไว้ไม่ใช่วิธีเดียวที่จะใช้การคิดค่าใช้จ่ายที่เป็นธรรม บริษัท อาจเลือกปรับบัญชีค่าตอบแทนล่วงหน้าเป็นมูลค่ายุติธรรมแทนที่จะเป็นบัญชีตัวเลือกการชำระเงินที่มีการชำระเงิน ในกรณีนี้การเปลี่ยนแปลงมูลค่าตัวเลือกรายไตรมาสหรือรายปีจะตัดจำหน่ายตลอดอายุการใช้งานที่เหลืออยู่ นี้จะช่วยลดความผันผวนเป็นระยะ ๆ ในค่าใช้จ่ายตัวเลือก แต่เกี่ยวข้องกับชุดที่ซับซ้อนมากขึ้นเล็กน้อยของการคำนวณ ตัวแปรอีกอย่างหนึ่งสำหรับพนักงานที่ทำผลงานวิจัยและพัฒนาและใน บริษัท ที่เริ่มต้นธุรกิจจะต้องเลื่อนการตัดจำหน่ายจนกว่าพนักงานจะพยายามสร้างสินทรัพย์ที่สร้างรายได้เช่นผลิตภัณฑ์ใหม่หรือโปรแกรมซอฟต์แวร์ ประโยชน์ที่ยิ่งใหญ่ของการคิดค่าใช้จ่ายที่เป็นธรรมคือการรวบรวมลักษณะเฉพาะของตัวเลือกหุ้นว่าพนักงานได้รับส่วนหนึ่งส่วนใดในการชดเชยในรูปของการเรียกร้องโดยบังเอิญต่อมูลค่าที่พวกเขาให้ความช่วยเหลือ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาพนักงานมีรายได้ในการเลือกรับเงินค่าใช้จ่ายของ บริษัท สำหรับการชดเชยของพวกเขาสะท้อนถึงมูลค่าที่พวกเขากำลังสร้างไว้ เมื่อความพยายามของพนักงานในปีหนึ่ง ๆ ส่งผลอย่างมากในแง่ของราคาหุ้นของ บริษัท ค่าใช้จ่ายในการชดเชยสุทธิจะเพิ่มขึ้นเพื่อสะท้อนถึงมูลค่าที่สูงขึ้นของค่าชดเชยตามตัวเลือกเหล่านี้ของพนักงาน เมื่อความพยายามของพนักงานไม่ให้ราคาหุ้นที่สูงขึ้น บริษัท จะต้องได้รับค่าตอบแทนที่ต่ำกว่า การปฏิบัติช่วยให้ตัวเลขบางอย่างเป็นวิธีของเรา สมมติว่า Kalepu Incorporated ซึ่งเป็น บริษัท สมมุติฐานในเคมบริดจ์รัฐแมสซาชูเซตส์ให้สิทธิแก่พนักงานของตนในการเลือกหุ้นจำนวนหนึ่งร้อยสิบหุ้นในราคาตลาดปัจจุบัน ณ 30 ปีโดยมีผลเป็นเวลาสี่ปี การใช้ค่าประมาณจากรูปแบบการคิดราคาหรือจากธนาคารเพื่อการลงทุน บริษัท ประมาณการค่าตัวเลือกเหล่านี้เป็น 1,000 (10 ตัวเลือก) การจัดแสดงค่าใช้จ่ายตามมูลค่าที่ยุติธรรมสถานการณ์จำลองที่หนึ่งแสดงให้เห็นว่า บริษัท จะใช้ตัวเลือกเหล่านี้อย่างไรหากพวกเขาสิ้นสุดการเป็นเงินในวันที่พวกเขาตกเป็นเหยื่อ ในปีที่ราคาตัวเลือกในภาพจำลองของเรายังคงมีอยู่อย่างต่อเนื่องดังนั้นการตัดจำหน่ายค่าตัดจำหน่ายค่าลิขสิทธิ์จ่ายล่วงหน้าจะถูกบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายเท่านั้น ในปีที่สองตัวเลือกที่ประมาณมูลค่ายุติธรรมลดลง 1 ต่อตัวเลือก (100 สำหรับแพคเกจ) ค่าชดเชยยังคงอยู่ที่ 250 แต่จะลดลง 100 รายการในบัญชีเงินฝากที่ชำระแล้วเพื่อให้สอดคล้องกับการลดลงของมูลค่าทางเลือกและจะหักค่า 100 ในการคำนวณค่าใช้จ่ายในการชดเชยรายได้ประจำปีของปี ในปีถัดไปตัวเลือกจะมีการประเมินค่าใหม่อีกครั้งเป็น 4 โดยการนำมูลค่าเงินรางวัลสูงสุด 1,300 รายการ ในปีที่สามดังนั้นค่าใช้จ่ายในการชดเชยทั้งหมดคือการตัดจำหน่าย 250 ครั้งของทุนฉบับเดิมพร้อมด้วยค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม 400 ซึ่งเป็นผลมาจากการปรับมูลค่าของโครงการให้มีมูลค่าสูงขึ้นมาก ค่าใช้จ่ายในราคายุติธรรมถือเป็นตัวเลือกหลักของการชดเชยหุ้นที่พนักงานจะได้รับค่าชดเชยในรูปของการเรียกร้องค่าตอบแทนที่เกิดขึ้นกับค่าที่พวกเขาให้ความช่วยเหลือ ในตอนท้ายของปีที่สี่อย่างไรก็ดีราคาหุ้น Kalepus ลดลงและมูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกลดลงจาก 1,300 เป็น 100 ซึ่งเป็นตัวเลขที่สามารถคาดการณ์ได้อย่างแม่นยำเนื่องจากสามารถเลือกใช้ตัวเลือกนี้เป็นตัวเลือกทั่วไป ในปีสุดท้ายบัญชีดังนั้นค่าชดเชย 250 มีรายงานพร้อมกับการปรับเงินทุนชำระแล้วของลบ 1,200 สร้างค่าชดเชยรายงานทั้งหมดสำหรับปีของลบที่ 950 กับตัวเลขเหล่านี้จ่ายค่าชดเชยทั้งหมดทั่วทั้ง ระยะเวลาออกมาเป็น 100 บัญชีการชำระเงินล่วงหน้าจะถูกปิดออกและมีเพียง 100 ของทุนที่ชำระแล้วในบัญชีตราสารทุนเท่านั้น 100 นี้แสดงถึงต้นทุนการให้บริการแก่ บริษัท ตามจำนวนพนักงานที่เทียบเท่ากับเงินสดที่ บริษัท จะได้รับหากตัดสินใจเพียงแค่เขียนตัวเลือกไว้เป็นเวลาสี่ปีแล้วจึงขายออกในตลาด การประเมินมูลค่า 100 ของตัวเลือกสะท้อนถึงมูลค่ายุติธรรมในปัจจุบันของตัวเลือกที่ไม่มีการ จำกัด อยู่ในขณะนี้ หากตลาดเป็นตัวเลือกการซื้อขายด้วยราคาและระยะเวลาการใช้สิทธิเช่นเดียวกับตัวเลือกหุ้นที่มีการลงทุน Kalepu สามารถใช้ราคาเสนอซื้อสำหรับตัวเลือกเหล่านั้นแทนรูปแบบที่จะใช้ราคาเสนอขายดังกล่าว จะเกิดอะไรขึ้นถ้าพนักงานที่ถือครองสิทธิ์ตัดสินใจลาออกจาก บริษัท ก่อนที่จะได้รับใบอนุญาตซึ่งจะทำให้สูญเสียตัวเลือกที่ยังไม่ได้ออกไปภายใต้แนวทางของเรา บริษัท จะปรับงบกำไรขาดทุนและงบดุลเพื่อลดบัญชีสินทรัพย์ที่จ่ายล่วงหน้าของพนักงานและทุนชำระแล้วที่เกี่ยวข้อง บัญชีผู้ใช้เลือกเป็นศูนย์ สมมติว่าตัวอย่างเช่นพนักงานลาออกเมื่อสิ้นปีที่สองเมื่อค่าตัวเลือกที่จะดำเนินการในหนังสือที่ 900 ในขณะที่ บริษัท ลดพนักงานจ่ายในบัญชีตัวเลือกเงินศูนย์ลบออก (หลังจากหักค่าตัดจำหน่ายทั้งปีแล้ว 2 ปี) และรับรู้กำไรจากงบกำไรขาดทุนเป็นจำนวน 400 รายการเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการชดเชยค่าชดเชยทั้งสองปีก่อน ด้วยเหตุนี้ Kalepu จึงตั้งค่ารายงานค่าใช้จ่ายค่าชดเชยตามสัดส่วนทั้งหมดที่บอกถึงค่าที่ได้รับจากศูนย์ หากราคาตัวเลือกแทนการลดลงเป็น 1 เมื่อสิ้นปีที่สี่ยังคงอยู่ที่ 13 ในปีสุดท้ายค่าตอบแทนของ บริษัท ปีสี่เท่ากับ 250 ค่าตัดจำหน่ายและค่าชดเชยทั้งหมดในช่วงสี่ปีคือ 1,300 ซึ่ง สูงกว่าที่คาดไว้ในขณะที่เงินสนับสนุน เมื่อเลือกตัวเลือกในเงินอย่างไรก็ตามพนักงานบางคนอาจเลือกที่จะออกกำลังกายได้ทันทีแทนที่จะรักษามูลค่าเต็มโดยรอการออกกำลังกายจนกว่าตัวเลือกจะหมดอายุ ในกรณีนี้ บริษัท สามารถใช้ราคาตลาดของหุ้นในวันที่ได้รับสิทธิและวันใช้สิทธิเพื่อปิดการรายงานสำหรับการให้สิทธิ์ เพื่อแสดงให้เห็นถึงสมมติฐานนี้สมมติว่าราคาหุ้น Kalepus อยู่ที่ 39 ณ สิ้นปีที่สี่เมื่อพนักงานเลือกตัวเลือก พนักงานตัดสินใจที่จะออกกำลังกายในเวลานั้นรอผลประโยชน์ 4 ข้อต่อตัวเลือกและลดค่าใช้จ่ายของตัวเลือกให้กับ บริษัท การออกกำลังกายช่วงต้นจะนำไปสู่การปรับค่าใช้จ่าย 400 ปีสี่ให้กับบัญชีตัวเลือกการชำระเงินตามทุน (ตามที่แสดงใน Fair Value Value ค่าใช้จ่ายกรณีที่ 2) ค่าใช้จ่ายในการชดเชยทั้งหมดในช่วง 4 ปีคือ 900 ที่ บริษัท จ่ายจริงโดยให้หุ้น 100 หุ้นแก่พนักงานในราคา 30 เมื่อราคาตลาดอยู่ที่ 39 ตาม Spirit วัตถุประสงค์ของการบัญชีการเงินไม่ใช่เพื่อลดข้อผิดพลาดในการวัด เป็นศูนย์ หากเป็นเช่นนั้นงบการเงินของ บริษัท จะประกอบด้วยงบกระแสเงินสดโดยตรงการบันทึกเงินสดที่ได้รับและการเบิกจ่ายในแต่ละงวด แต่งบกระแสเงินสดไม่ได้จับทางเศรษฐศาสตร์ที่แท้จริงของ บริษัท ซึ่งเป็นเหตุผลที่เรามีงบรายได้ซึ่งพยายามวัดรายได้ทางเศรษฐกิจของช่วงเวลาโดยการจับคู่รายได้ที่ได้รับกับค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นเพื่อสร้างรายได้เหล่านั้น การปฏิบัติด้านบัญชีเช่นค่าเสื่อมราคาการรับรู้รายได้ค่าใช้จ่ายเงินบำนาญค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสูญและความสูญเสียของเงินให้สินเชื่อช่วยให้การวัดรายได้ของ บริษัท ได้ดียิ่งขึ้นกว่าที่จะเป็นเงินสดและเงินสด ในทำนองเดียวกันถ้า FASB และคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีระหว่างประเทศมีข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการคิดค่าใช้จ่ายที่เป็นธรรมสำหรับตัวเลือกหุ้นของพนักงาน บริษัท ต่างๆสามารถคาดการณ์ที่ดีที่สุดเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการชดเชยตลอดอายุการให้สิทธิได้ตามด้วยการปรับเปลี่ยนเป็นระยะ ๆ รายงานค่าใช้จ่ายชดเชยใกล้เคียงกับต้นทุนทางเศรษฐกิจที่แท้จริงที่เกิดขึ้นโดย บริษัท รุ่นของบทความนี้ปรากฏในฉบับธันวาคม 2546 ของ Harvard Business Review Robert S. Kaplan เป็นศาสตราจารย์อาวุโสและ Marvin Bower Professor of Leadership Development, ตำแหน่งกิตติคุณที่ Harvard Business School เขาเป็นผู้เขียนร่วมกับไมเคิลอี. พอร์เตอร์จาก 8220 การแก้วิกฤตค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพ 8221 (HBR, กันยายน 2554) Krishna G. Palepu (kpalepuhbs. edu) คือ Ross Graham Walker ศาสตราจารย์บริหารธุรกิจที่ Harvard Business School พวกเขาเป็นผู้เขียนร่วมของบทความ HBR ก่อนหน้า 3 ฉบับซึ่งรวมถึง 8220 ยุทธศาสตร์ที่เหมาะสมกับตลาดเกิดใหม่ 8221 (มิถุนายน 2548) บทความนี้เกี่ยวกับ ACCOUNTING